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                    当前位置 首页 > 职场薪闻 > 政府招考 > 其他招考 > 聊城厚德开发建设有限公司招聘简章
                    聊城厚德开发建设有限公司招聘简章
                    作者: 时间:2021/3/1 阅读:3184次

                    聊城厚德开发建设有限公司是经聊城江北水城旅游度假区管委会批准成立的国有独资企业,注册资金壹亿元整。公司主要围绕度假区党工委、管委会发展战略,实施文化旅游开发建设与运营,土地开发、整理和经营,盘活低效利用和闲置土地,提升土地资产价值,利用土地政策、储备土地开发投融资和资本运作,作好土地熟化工作,为我区基础设施建设和度假区整体发展提供用地保障开发建设平台。

                    随着公司业务范围不断扩展,目前已成立5家全资子公司,因公司发展需要,现委托聊城市三实人力资源服务有限公司负责此次招聘工作,并将招聘事项公告如下:

                    一、招聘条件

                    (一)遵守宪法和法律,具有良好的政治素质,品行端正,作风正派且无不良信用记录。

                    (二)具备正常履行本岗位职责所需的身体条件及其他条件。

                    (三)有下列情形的人员,不得报名:

                    1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

                    2、按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

                    3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审査的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

                    4、法律规定的其他情形人员。

                    二、招聘人员数量及要求

                     

                    序号

                    部门职务

                    岗位

                    招聘人数

                    岗位要求

                    1

                    行政综合

                    工作人员

                    4

                    1、年龄35周岁以下(1985年3月以后出生);
                    2、大学本科及以上学历,专业不限;
                    3、具备3年以上行政综合部门、办公室后勤相关岗位工作经验;
                    4、具有较强的沟通、协调、组织能力;
                    5、工作经验丰富者,可适当放宽条件。

                    2

                    行政综合

                    策划运营宣传人员

                    2

                    1、年龄35周岁以下(1985年3月以后出生)

                    2、大学本科及以上学历,新闻、汉语语言文学、网络工程、文秘、艺术设计等相关专业;
                    3、具备一定的行政综合部门、办公室文秘、文化宣传等相关岗位工作经验;                  
                    4、爱好广泛,具有一定正能量者优先;
                    5、特别优秀者可适当放宽条件。

                    3

                    行政综合

                    司机

                    2

                    1、年龄40岁以下(1981年3月以后出生);

                    2、具有C1及以上驾照,10年以上驾龄;                                

                    3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;                                

                    4、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;                        

                    5、退伍军人优先考虑,可适当放宽条件。

                    4

                    财务管理

                    工作人员

                    3

                    1、年龄35周岁以下(1985年3月以后出生);
                    2、全日制大学专科及以上学历,财务与审计、财税与财会、财税管理、会计学、统计学等财务类、会计类相关专业;
                    3、具备一定的财务相关岗位工作经验;
                    4、熟悉会计电算化核算程序、了解涉税流程及相关财税法规政策,具有较好的沟通能力;
                    5、具有会计中级以上职称或者特别优秀者,可适当放宽条件。

                    5

                    投资经营

                    工作人员

                    1

                    1、年龄35周岁以下(1985年3月以后出生);
                    2、大学本科及以上学历,金融、经济等投融资类相关专业;
                    3、具有较强的沟通,团队协作能力;
                    4、熟悉公司投资计划编制、项目效益分析,熟悉债券和基金运作;
                    5、具有相关资质证书者优先录用,工作经验丰富者,可适当放宽条件。

                    6

                    工程造价

                    工作人员

                    1

                    1、年龄40周岁以下(1980年3月以后出生);
                    2、大学本科及以上学历,工程造价、土木工程、建筑工程等相关专业;
                    3、具备5年以上工作经验;
                    4、熟悉相关工程标准、规范,熟悉工程管理、成本控制等方面工作,熟悉整个开发项目流程,有完整的开发项目经验;
                    5、有本专业中级以上职称、建造师或国家注册类证书的可优先考虑并适当放宽条件。

                    7

                    规划发展

                    工作人员

                    1

                    1、年龄35周岁以下(1985年3月以后出生);
                    2、大学本科及以上学历,土木工程、城乡规划、土地规划类、地籍、测绘等相关专业;
                    3、熟悉土地资源管理、规划、工程建设等专业知识,有一定的规划建设等相关工作经验;                                

                    4、有一定组织协调和沟通能力;                                

                    5、经验丰富者可适当放宽条件。  

                    8

                    开发管理

                    工作人员

                    1

                    1、年龄35周岁以下(1985年3月以后出生);
                    2、大学本科及以上学历;土木工程、测绘、工程管理等相关专业;

                    3、具有较强的综合分析、思考判断、沟通协调能力;
                    4、熟悉国家土地法律法规,坚持原则、诚信正直;
                    5、具有土地综合整治相关工作经验或者相关证书者,可优先考虑。

                    合计

                    15

                    、报名方式:现场报名

                    报名时间:202131-20213517:00结束(受理时间8:30-12:00;13:30-17:00)

                    现场地点:星光大厦七楼707室(东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼)

                    、资格审查

                    (一)现场报名。应聘者现场填写《应聘人员基本情况登记表》,递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份,学信网教育部学籍报告1份,1寸免冠照片3张。审核原件,留存复印件。此外,岗位要求工作年限的,需提供能证明相关工作年限的劳动合同或工作证明类的材料一份。

                    (二)资格审查。报名结束后,将对报考人员资格进行集中审查。

                    (三)核发准考证。对资格审查合格者,电话通知本人领取准考证。准考证须在规定时间内携带有效身份证件领取,逾期不领者视为放弃考试。核发准考证时间另行通知。

                    应聘人员要仔细阅读本公告,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理,责任由应聘人员自负。(温馨提醒:聊城市三实人力资源服务有限公司不设任何考试培训课程和培训点。)

                    、聘用程序

                    (一)闭卷笔试。

                    笔试采取试卷答题的形式进行。公共基础知识及专业知识,满分100分。笔试时间和地点以《准考证》为准。

                    根据笔试成绩由高到低按需求人数比例,确定进入面试范围的人员;达不到面试比例,按实有考生进行面试。

                    (二)组织面试。

                    采取结构化面试,满分100分??忌赏黄牢楦涸鹈媸?。面试时间以面试通知为准。

                        按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。按照个人总成绩由高到低排名的顺序,按需求人数1:1的比例进入考察体检环节。

                    (三)考察体检。

                        对拟聘人员进行全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。

                        体检按照国家有关标准执行,体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

                    (四)决定聘用。

                    根据考察体检情况,决定聘用人员。

                    、薪酬待遇及试用期

                    (一)根据公司工资标准确定基本工资,绩效工资由公司自主确定发放。公司按照有关规定为其办理入职手续,缴纳“五险一金”,试用期3个月,试用期考核不合格,取消录用。

                    (二)本公司不招收兼职人员。所有聘用人员,须在签订劳动合同之前,提交与原单位的解除合同证明,否则不予聘用。

                    、其他

                    (一)应聘者须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消考试资格,已经聘用的,依法解除劳动关系。

                    (二)应聘者提供的材料,将严格保密,仅供招聘之用,恕不退还。

                    (三)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

                    咨询电话:0635-8325199 (三实人力)

                     

                                   聊城厚德开发建设有限公司

                                     2021226

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