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                    聊城市财信东晟置业有限公司招聘公告
                    作者: 时间:2021/2/20 阅读:964次

                    聊城市财信东晟置业有限公司(简称“东晟置业”),注册资本1000万,是隶属于聊城市财信城市发展有限公司的国有控股子公司,主营房地产开发经营;土地整治服务;住房租赁;非居住房地产租赁;房地产业务咨询;物业管理;以自有资金从事投资活动;市政工程、园林绿化工程、桥梁工程、建筑物拆除(爆破除外)工程施工。现为满足公司发展和工作需要,特委托聊城市鲁西人力资源开发有限公司面向社会公开招聘优秀人才,现将招聘事项公告如下:

                    一、招聘条件

                    (一)应聘者应同时具备下列条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规等有关规定,品行良好,作风正派,勤奋敬业,有良好的合法经营意识、职业操守和较强的责任心、团队协作精神,无违法违纪违规等不良记录; 2.具有与应聘职位相匹配的任职条件和专业能力,具有较好的学习能力、沟通能力和执行能力; 3.身心健康,符合职位所需的身体条件; 4.所学专业符合招聘岗位要求。

                    (二)有下列情形之一的不接受报名应聘 1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.曾被开除公职的或因违法违纪被解除劳动合同的; 3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 4.受组织处理或处分,影响期未满的; 5.曾受到其它行政管理部门重大行政处罚的; 6.法律法规规定的其他情形。

                    二、招聘岗位及要求

                    聊城市财信东晟置业有限公司招聘需求计划表

                    序号

                    部门

                    岗位

                    人数

                    学历

                    专业

                    年龄

                    性别

                    岗位要求

                    1

                    总工办

                    建筑设计工程师

                    1

                    本科及以上

                    建筑学、规划学、工民建、土木工程专业

                    40岁以下

                    男女不限

                    具有相关工作经验,熟悉建筑工程的各项要求,行业设计规范、民用住宅建筑工程设计标准,有大型房地产公司建筑设计或设计院工作经验,具有初级及以上职称经验者优先考虑。

                    2

                    安装设计工程师

                    1

                    给排水、暖通、电气专业

                    40岁以下

                    男女不限

                    具有相关工作经验,熟悉建筑安装工程的各项要求,行业设计规范、民用住宅建筑工程设计标准,有大型房地产公司安装设计或设计院工作经验,具有初级及以上职称经验者优先考虑。

                    3

                    综合部

                    部门主管

                    1

                    全日制本科及以上

                    专业不限

                    35岁以下

                    男女不限

                    5年以上人事行政等综合部门管理经验,具有较高的政治理论素养、政策水平,文字功底扎实,熟悉相关法律、法规制度,熟练使用PS、office等办公软件,具有很强的组织协调能力,熟悉党建工作流程具有人力资源、薪酬管理、绩效考核、档案管理、行政总务管理的知识储备,具备C1驾照者优先。

                    4

                    综合行政岗

                    1

                    具备3年以上行政管理工作经验,熟悉相关法律、法规制度,具有人力资源、行政管理、档案管理的知识储备,文字功底扎实,可熟练撰写公文、报告、总结、新闻稿等工作材料,能熟练使用PS、office等办公软件,会摄影,沟通协调能力强,有C1驾照可熟练进行驾驶,具有摄影作品、刊物作品的优先。

                    5

                    工程部

                    工程经理

                    1

                    本科及以上

                    土木工程或建筑管理等相关专业

                    45岁以下

                    1、5年以上相关工作经验,3年以上同等职位经验,具有至少2个大型房地产项目全程管理经验,具有工程技术应用研究员技术职称的优先。
                    2、具有丰富的项目开发、建设,进度及成本控制,图纸审核和技术交底工作经验。
                    3、熟悉技术、质量、安全的管理以及工程项目各阶段及现行规范、标准;熟悉建筑行业的设计、施工规程以及国家相关的法律法规等。
                    4、获得过相关荣誉表彰及称号的优先。
                    5、具有优秀的沟协调能力,执行力强,有较强的进取心、学习能力。

                    6

                    土建工程师

                    2

                    专科及以上

                    土木工程或建筑管理等相关专业

                    45岁以下

                    5年以上工作经验,负责施工过程中出现的技术问题的协调,对设计变更进行现场签证管理,控制工程质量、安全和进度,具有较强的沟通能力且有大型房地产公司或上市公司工作经验,具有中级以上职称者优先。

                    7

                    安装工程师

                    2

                    专科及以上

                    给排水、暖通、电气等相关专业

                    45岁以下

                    5年以上工作经验,负责工程给排水、暖通、强、弱电工程部分的施工管理及有关工作,及时监控工程质量、进度计划的实施完成情况,且有大型房地产公司工作经验,具有中级以上职称者优先。

                    8

                    园林工程师

                    1

                    专科及以上

                    园林相关专业

                    45岁以下

                    具备3年以上项目施工管理经验,有大型住宅小区园林景观施工管理经验,具有中级以上职称者优先。

                    9

                    开发部

                    项目报建主管

                    1

                    专科及以上

                    房地产、经济、市场营销、建筑工程、工程管理等相关专业

                    35岁以下

                    男女不限

                    大型房地产项目全过程报建经验,现本岗位工作年限满3年以上,了解现行房地产开发政策法律法规要求,有工程类职称者优先。

                    10

                    运营部

                    运营专岗

                    1

                    本科及以上

                    工程类相关专业

                    35岁 以下

                    男女不限

                    具有4年大型房产项目运营管理经验,熟悉工程系统计划管理和项目计划体系的建设,独立编制、评审地产业务的项目开发计划,能够组织项目公司和工程职能部门编制专项计划,组织编制和签订工程系统绩效考核目标责任书,根据绩效考核目标责任书对工作计划完成情况进行考核。

                    11

                    客服部

                    按揭岗

                    3

                    专科及以上

                    专业不限

                    35岁以下

                    男女不限

                    熟悉按揭业务,对银行、公积金各类按揭贷款业务比较熟悉,沟通能力强,责任心强,有一定的电脑基础,能熟练制作各种表格,独立负责过项目者优先。

                    12

                    财务部

                    财务经理

                    1

                    本科及以上

                    会计、税务、经济、金融、财务管理、审计类

                    35岁以下

                    男女不限

                    具备5年以上管理工作经验,熟练运用办公软件,沟通协调能力强,需具有中级会计师、税务师资格。

                    13

                    会计主管

                    2

                    45岁以下

                    具有房地产财务工作经验以及财务主管工作经验,熟练掌握全套房地产财务核算及税务管理,有上市公司或大型房企经验;具有中级会计证书、税务师证书或CPA证书及其他财务相关证书者优先考虑。

                    14

                    销售会计

                    2

                    40岁以下

                    具有房地产财务工作经验以及销售会计工作经验,为响应国家政策,同等条件下复退军人和有初级会计职称者优先录用。

                    15

                    投融资部

                    投融资部经理

                    1

                    本科及以上

                    会计

                    35岁以下

                    男女不限

                    8年以上房地产财务及投融资工作经验,熟练运用办公软件,沟通协调能力强,需具有中级经济师或中级会计师资格。

                    16

                    投融资部主管

                    1

                    专业不限

                    具备8年以上银行金融从业经验,5年以上业务管理经验,具有较高的政治理论素养、政策水平和较强的文字组织能力,熟练使用办公软件、有一定的组织协调能力,具备会计、保险从业资格者以及C1驾照者优先。

                    合计:

                    22

                    应聘人员年龄、职务年限、工作年限等计算截止时间为2021年1月31日。

                    三、招聘程序

                    本次公开招聘按照报名、资格及证件审核、考试面试、政治审查、体检、公示录用等程序进行。

                    (一)报名

                    应聘人员下载并填写《应聘人员报名表》(附件1),并于2021年 2月25 日前携带填写完毕的《应聘人员报名表》、身份证、户口页、毕业证、学信网教育部学历验证报告1份,近期1寸免冠照片3张、工作履历证明材料等,到聊城市鲁西人力资源开发有限公司(聊城市人社局二楼16号窗口)进行现场报名。

                    (二)资格审查

                    报名结束后,对报考人员资格进行集中审查。

                    (三)通知

                    经资格审查合格者,电话通知本人领取准考证。其他人员不再通知。准考证须在规定时间内携带有效身份证件领取,逾期不领者视为放弃考试。

                    (四)笔试

                    笔试采取试卷答题的形式进行。包括公共基础知识和专业知识两部分。满分为100分,笔试时间和地点以《准考证》为准。笔试结束3个工作日内,按照面试人数与招聘计划3:1的比例,根据笔试成绩由高到低的顺序,确定参加面试的人员。

                    (五)面试

                    采取结构化面试,对应聘者的综合能力和专业素质进行考核,满分100分。面试时间、地点另行通知。

                    (六)政治审查

                    审核应聘人员的工作履历、遵纪守法、宗教信仰情况。

                    (七)体检

                    面试、政治审查情况确定体检人员名单,体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。

                    (八)公示和录用

                    根据考试综合成绩、考察情况和体检结果等择优确定拟聘用人员,对经综合考核后确定的录用人员进行网上公示。公示期满对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定办理入职手续,入职试用期一至三个月,表现优秀者可提前转正。试用期完成后内部竞聘合格者签订劳动合同(不招收兼职人员,所聘人员需在签订劳动合同之前提交与原单位的解除合同证明,否则不予录用)

                    四、薪酬待遇

                    薪酬待遇根据公司薪酬管理制度确定薪酬标准。

                    五、注意事项

                    (一)应聘人员要仔细阅读本公告,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理,一经查实,即取消资格,责任由应聘人员自负!

                    (二)本次委托招聘人员系聊城市财信东晟置业有限公司独立招聘,新招聘员工的劳务关系归属于东晟置业。

                    (三)报名时间

                    2021年2月19日至2021年2月25日止。

                    (温馨提醒:请应聘人员报名后手机保持24小时开机,以便工作人员与您联系有关各项事宜)

                      人:孟老师

                    联系电话: 0635-2189190

                    附件:应聘人员报名表

                    来源:
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