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                    当前位置 首页 > 职场薪闻 > 政府招考 > 其他招考 > 山东聊城昌元土地储备开发利用有限责任公司招聘简章
                    山东聊城昌元土地储备开发利用有限责任公司招聘简章
                    作者: 时间:2021/2/3 阅读:2097次

                    山东聊城昌元土地储备开发利用有限责任公司是东昌府区国有企业,公司成立于2016年,注册资本50000万元。公司是从事土地储备和综合开发的专业化公司。公司主营:政府授权下的土地储备市场化运作;土地储备和综合开发;土地综合整治;以自有资金对未利用地开发的投资和建设;土地要素开发经营等。公司未来将扩展业务板块,在土地整理收储、市政基础设施建设、棚户区改造、安置房建设等领域开展工作,建设美丽宜居新聊城。

                    因公司发展需要,现委托聊城市三实人力资源服务有限公司负责此次招聘工作,并将招聘事项公告如下:

                    一、招聘条件

                    (一)遵守宪法和法律,具有良好的政治素质,品行端正,作风正派且无不良信用记录。

                    (二)具备正常履行本岗位职责所需的身体条件及其他条件。

                    (三)有下列情形的人员,不得报名:

                    1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

                    2、按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

                    3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审査的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

                    4、法律规定的其他情形人员。

                    二、招聘人员数量及要求

                    序号

                    岗位名称

                    招聘人数

                    任职条件

                    岗位职责

                    1

                    综合部专员

                    2

                    1、大学专科及以上学历;

                    2、年龄在35周岁以下;条件特别优秀者可适当放宽年龄限制;

                    3、责任心强,具有一定的组织协调能力,熟练使用办公软件;

                    4、中文、管理等专业优先;

                    5、具有相应岗位2年以上工作经验。

                    1、负责处理行政事务,为员工提供全方位的行政服务;

                    2、负责员工日常办公用品发放、低值易耗及固定资产管理与配置等工作;

                    3、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议;

                    4、协助公司领导处理日常工作,包括沟通联络、计划安排、协调内外等服务及办公室有关工作;

                    5、负责维护和改善员工的办公环境;

                    6、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;

                    7、负责公司信息化建设、企业文化建设、行政后勤管理;

                    8、完成领导交代的其它工作。

                    2

                    综合部文秘

                    1

                    1、大学专科及以上学历;

                    2、年龄在35周岁以下;条件特别优秀者可适当放宽年龄限制;

                    3、责任心强,具有一定的组织协调能力,熟练使用办公软件;

                    4、中文、管理等专业优先;

                    5、具有相应岗位2年以上工作经验。

                    3

                    房产开发运营部专员

                    2

                    1、大学专科及以上学历;

                    2、年龄在35周岁以下;条件特别优秀者可适当放宽年龄限制;

                    3、责任心强,具有一定的组织协调能力,熟练使用办公软件;

                    4、熟悉房地产市场开发工作,擅于协调、沟通、管理与商务谈判;有良好的语言表达能力;

                    5、熟悉土地开发流程、具有相应岗位3年以上工作经验者优先;

                    6、有工程师证书者优先。

                    1、负责项目可行性研究,完成项目投资测算、产品策划定位报告;

                    2、负责向政府申报项目建设计划,办理征用土地相关手续;

                    3、负责办理方案报批并办理领取执照的手续;

                    4、在总工程师的主持下,参与技术交底,会同设计单位做出设计进度计划,并办理好设计洽谈;

                    5、办理工程开工前的各项手续,保证工程顺利开工;

                    6、做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交。

                    4

                    会计

                    2

                    1、具备良好的职业道德;

                    2、大学专科及以上学历、有初级以上会计师职称;

                    3、年龄在35周岁以下、3年以上相关工作经验;条件特别优秀者可适当放宽年龄限制;

                    4、熟悉财务管理工作,精通公司会计核算,熟知国家的财经法律、法规、规章制度、方针和政策;

                    5、具备一定的组织能力和协调能力;

                    6、熟悉融资工作者优先。

                    1、负责公司日?;峒坪怂愎ぷ?,编制会计凭证,确保收入、成本、费用准确、及时入账;   

                    2、负责各类资产核实,定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等,保证帐实相附;   

                    3、负责编制财务报表及相关统计报表,配合公司资金工作;  

                    4、负责会计资料整理及归档工作,定期备份财务软件数据,确?;峒频蛋腹榈档耐暾?   

                    5、按时申报税务,定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等;

                    6、做好相关合同的管理工作,随时更新合同台帐;   

                    7、上级领导安排的其他相关工作。

                    5

                    工程管理部主管

                    1

                    1、大学专科及以上学历,建筑、土木等相关专业;年龄在40周岁以下;条件特别优秀者可适当放宽年龄限制;

                    2、具有5年以上工程管理工作经验,有相关行业工程管理经验、熟悉土地开发流程、有工程师证书者优先;

                    3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照.工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作;

                    4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件;

                    5、具有很强的责任心和事业心;

                    6、具有中级及以上职称。

                    1、作为工程管理部的负责人,确立部门员工的分工职责;

                    2、管理项目的实施,把控项目进度、成本,并对执行结果负责;

                    3、对潜在的项目风险进行预测和分级,并制定调整计划和应急策略;

                    4、起草项目拨款申请,进行项目成本控制,定期跟踪成本及利润状态,并向公司汇报。

                    5、有独立完成项目管理业绩及基层工作经验。

                    6

                    工程管理部专员

                    3

                    1、大学专科及以上学历,建筑、土木等相关专业,年龄在40周岁以下;条件特别优秀者可适当放宽年龄限制;

                    2、从事工程管理相关工作3年以上、熟悉土地开发流程、有工程师证书者优先;

                    3、熟悉国家及行业工程标准及规范;

                    4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件;

                    5、具有很强的责任心和事业心。

                    1、工程进度数据搜集整理、分析及报告汇编等事项;

                    2、工程施工质量管控,工程设备、材料进场核验;

                    3、环保、安全文明施工规划及管理;

                    4、工程进度计量及竣工结算审核;

                    5、工程信息及资料管理;

                    6、工程相关协调工作。

                     

                    、报名方式:现场报名

                    报名时间202123-20212817:00结束(受理时间8:30-12:00;14:00-17:30。

                    现场地点:星光大厦七楼707室(东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼)

                    、资格审查

                    (一)现场报名。应聘者现场填写《应聘人员基本情况登记表》,递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份,学信网教育部学籍报告1份,1寸免冠照片3张。审核原件,留存复印件。此外,岗位要求工作年限的,需提供能证明相关工作年限的劳动合同或工作证明类的材料一份。

                    (二)资格审查。报名结束后,将对报考人员资格进行集中审查。

                    (三)核发准考证。对资格审查合格者,电话通知本人领取准考证。准考证须在规定时间内携带有效身份证件领取,逾期不领者视为放弃考试。核发准考证时间另行通知。

                    应聘人员要仔细阅读本公告,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理,责任由应聘人员自负。(温馨提醒:聊城市三实人力资源服务有限公司不设任何考试培训课程和培训点。)

                    、聘用程序

                    (一)闭卷笔试。

                    笔试采取试卷答题的形式进行。公共基础知识及专业知识,满分100分。笔试时间和地点以《准考证》为准。

                    根据笔试成绩由高到低按需求人数比例,确定进入面试范围的人员;达不到面试比例,按实有考生进行面试。

                    (二)组织面试。

                    采取结构化面试,满分100分??忌赏黄牢楦涸鹈媸?。面试时间以面试通知为准。

                        按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。按照个人总成绩由高到低排名的顺序,按需求人数1:1的比例进入考察体检环节。

                    (三)考察体检。

                        对拟聘人员进行全面了解被考察对象的政治思想、道理品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。

                        体检按照国家有关标准执行,体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

                    (四)决定聘用。

                    根据考察体检情况,决定聘用人员。

                    、薪酬待遇及试用期

                    (一)根据公司工资标准确定基本工资,绩效工资由公司自主确定发放。公司按照有关规定为其办理入职手续,缴纳“五险一金”,试用期3个月,试用期考核不合格,取消录用。

                    (二)本公司不招收兼职人员。所有聘用人员,须在签订劳动合同之前,提交与原单位的解除合同证明,否则不予聘用。

                    、其他

                    (一)应聘者须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消考试资格,已经聘用的,依法解除劳动关系。

                    (二)应聘者提供的材料,将严格保密,仅供招聘之用,恕不退还。

                    (三)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

                    咨询电话:0635-8325199 (三实人力)

                     

                                               山东聊城昌元土地储备开发利用有限责任公司

                                                 202122

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